FIRE可能でも会社を辞めない人々
FIRE（Financial Independence, Retire Early：経済的自立と早期退職）は人生の選択肢として一般化しつつあり、各種調査でも多くの人が「十分な資産があれば早期リタイアしたい」と回答しています。
しかし、経済的自立（FI）を達成しながら、早期リタイア（RE）をしない人たちもいます。なぜ彼らは会社を辞めないのでしょうか。FIREを望む人の本音や、実際に経済的自立を達成した人たちの行動を見ていくと、FIとREは、必ずしもセットではないことが見えてきます。
FIREを目指している人のアンケートにおいても、目標資産額達成後は「しばらく今の会社で働く」「楽な仕事に転職」の割合が高い数字が出ていました。
早期リタイアしても「時間を持て余す」からという人もいれば、「いつでも辞められる」状態で働くのがいいという人、あるいは「早期退職募集待ち」という人もいるのでしょう。
FIとREはセットではないというか、FI即REではないのでしょう。もちろん多数派ではないものの、FI即REをするつもり人も一定数いました。
FIとREがセットでないのなら、もう「FIRE」という言葉を使うのは辞めたらいいのに…と思いますが、語呂が良すぎるから使わない選択はないでしょうねぇ。
早期リタイアに踏み切れる「十分な資産額」とは？
記事にあるように、「資産を減らしたくない」防衛本能は、辞めるのを恐れる大きな要因の一つだと思います。
リーマン・ショックを超える大暴落がないとは誰も言い切れません。
あるアンケートで「十分な資産があれば早期リタイアしたい」と答えた人が多数だったとは言うものの、その「十分な資産」の額はおそらく人によってかなり幅があるでしょう。
そしていざ目標額に達した時、「もう少しあった方が安心できそう」などと先延ばしをしてしまうのが人間というもの。
「たかが1億円程度じゃぁ…」
FIREするために節約して1億円を築いた人なら、早期リタイアに踏み切らないのはもったいない印象にを持ちます。
ただ、世間的には「たかが1億円程度じゃぁ…」という感覚の人も多いのかな、とFIRE失敗ネタ記事のヤフコメを見ると感じます。
そもそも年間生活費の25倍かどうか、4％ルールの資産の増加を見込めるのか、が鍵なので、金額の絶対値で論じるのは違うんですけどね。
