年金受給開始年齢「70歳」は避けられない？
平均寿命はまだ延び続けているので、年金受給者は当面、大きくは減りません。
ならば、年金財政を破綻させないように運営する手段は以下の3つしかありません。
1．年金保険料を上げる（収入を増やす）
2．年金支給額を下げる（支出を減らす）
3．年金支給開始年齢を引き上げる（年金受給を70歳からにする）実際には、これら3つの手段を総動員しないと、日本の年金財政は破綻し、年金制度は持続可能にならないと筆者は考えています。
日本の年金財政は常に危険な状況にあるのは間違いありませんが、ここまでもずっと3つの手段を総動員してきてるんですよね。
厚生年金の定額部分（老齢基礎年金）の支給開始年齢が65歳に改定されることが決まったのは平成6年（1994年）改正で、3年に1歳ずつ、平成13年度（2001年度）から12年かけて引上げられました。（さらに女性は5年遅れ）
平成12年（2000年）に厚生年金の報酬比例部分（老齢厚生年金）の支給開始年齢が65歳に改定されることが決まり、男性は平成25年度・女性は平成30年度から、12年かけて引き上げ中。
そして平成16年（2004年）の年金制度改革により、平成29年度まで毎年年金保険料の引き上げ（収入を増やす）と、マクロ経済スライド（支出を減らす）が導入されました。
「100年安心」って言ってたんじゃぁ…
3つの手段を総動員して、平成16年の改正時には坂口厚生労働大臣が「100年安心」（100年間は制度を維持できるという意味で）と発言していました。
舌の根も乾かぬうちから、というかまだ制度改革が完了しきってないうちから、もう次の総動員をしなければならないというのはねぇ…
また、年金受給開始年齢が「70歳」というのも現実的ではなく、あるとすれば「68歳」ではないかと。
その理由は、財務省の財政制度分科会で提案が出た時も68歳だったからです。
イギリスが68歳への年金受給開始年齢引き上げを決めていることもありますし、70歳よりはインパクトが弱く済みます。
すんなり議論がまとまるとも思えず
ですから、あるとすれば68歳への引き上げ。3年に1歳ずつ上げていくなどのスケジュールに関しては予想シナリオ通りだと思います。
あと10年ちょいで65歳になる私は、そのシナリオ通りなら67歳支給開始になるかもしれません。
議論が紛糾して最短シナリオにならなければ、ギリギリ65歳から受け取れるかなー？くらいですね。
厚生年金の収入を増やす手段としては、労働者の給料を増やす方法もあります。手段を総動員すると言うなら、こっちも議題に挙げないと。
