仕事・副業
企業はベンダー・SIerのいいなりになりがち www.dailyshincho.jp ときおり政治家にはUSBを知らない人、パソコン音痴を公言する人はいるものの、さすがに今どき企業においてそこまで酷い例は滅多にない。「セブンペイ」の失敗例が示す通り、ITに関連した知識…
20代・30代の働く理由ランキング www.jiji.com 20代・30代で働く男女1000人（パート・アルバイトを除く）に聞いたアンケート結果です。 1位から3位までは「お金のため」で、合計すると8割を超える83.8％という結果になっています。 中でも1位の「生きていく…
一時的なリタイアメント「ミニリタイア」 www.businessinsider.jp ・ミニリタイアした後の競争社会への復帰は怖いものだ。・ミニリタイアする前に、仕事をうまくやれていることを確認し、上司に復帰する機会について相談しよう。・また、ミニリタイアを終え…
派遣社員の待遇は魅力的？ gendai.ismedia.jp 首都圏の事務職の派遣だと時給1300円とかがザラにあるので、給与面だけで見れば中小企業の正社員にとって魅力的にうつるのは仕方のないことですね。 派遣社員の待遇に魅力があるのではなく、中小企業の正社員の…
「普通」という言葉をつける人にイラッとする news.careerconnection.jp 9月7日の「ひねくれ3」（テレビ東京系）で、話題のドラマや映画で「あれ観てないの？普通観るでしょ」など、「普通」という言葉をつける人にイラッとする、という30代男性からのお悩み…
この5年で増えた職業・減った職業 president.jp 3ページ目にある、2010年から2015年で増えた職業・減った職業の一覧が興味深いですね。 人手不足と言われる保育士や介護士は、これだけ増えてもまだまだ需要があるという現実があるのがわかります。 第4位の「…
デキる人の「言葉の使い方」？ www.sinkan.jp できる人になりたい。成果の出せる人になりたい。そう思って自己研鑽しても、なかなか結果に結びつかない。 確かに自分の実力をあげることも大切だが、その人が「できる人」かどうかを判断するのは他者。自分自…
毎月定額のお小遣いを渡すと社畜に？ president.jp 子どもへの小遣いはどう渡すのが正解か。「毎月いくら」と定額を渡している親は要注意だ。メガバンクの元支店長・菅井敏之氏は「子どもは進級・進学するだけで毎月の小遣いが自動的に増えると勘違いする。…
できる社員ほど辞めやすい business.nikkei.com 会社が傾いた時に退職金上乗せありで「早期退職募集」をすると、本音では辞めて欲しい社員は会社にしがみつき、本当に辞めて欲しくない優秀な社員が応募するというのは、「早期退職あるある」だと思います。 …
失敗しない脱サラ起業の方法 gendai.ismedia.jp 成功した人に「成功した秘訣」を聞いても、それを実践したら必ず成功する、失敗しないと思うのは間違いです。 同じかそれ以上の失敗しな人に「失敗した理由」を聞いて、それを避ける努力をして、本当の「失敗…
「能力がないのに出世する人」は絶滅しない diamond.jp 日本の年功序列システムの会社や団体では、余程のヘマでもしない限りはある程度のところまでは出世させてもらえる仕組みがありました。 中間管理職レベルでは、「能力がないのに出世した人」はゴロゴロ…
リクナビは就活生の味方ではない wezz-y.com リクナビを始めとする就活サイトは就活生にとって欠かせないものです。それはインターネットが普及する以前の就活情報誌時代からですね。私もお世話になりました。 ただそれで「就活生の味方」かと言うと、誰もそ…
脱会社員に憧れる人が53%？ www.fnn.jp 社会人121名を対象にしたインターネット調査での結果です。 うーん、人数少なすぎて信頼性が低そうだし、そもそもインターネット調査と言ってもどういう人が答えたものなのかもわからない… 「すでにフリーランス14％」…
「成長できる職場」って何だろう？ 求人広告で「お仕事を通して自身が成長できる職場です」というような文言を見かけることがあります。 「成長」という曖昧な言葉なので、人によって捉える意味が違っているかもしれません。 ロールプレイングゲームなら経験…
2段階認証を知らない株式会社セブン・ペイ社長 www.sankei.com 2段階認証せずガバガバすぎる仕様で不正利用された「7Pay（セブンペイ）」で、緊急会見したセブン・ペイの小林強社長が2段階認証についての知識を持ってなかったことで、ネット上は「ダメだこり…
「管理職」教養偏差値 president.jp 「日本の経営者やマネジメント層も、欧米のエリートに負けない教養を身につけて…」 となっていますが、日本の企業・団体における「課長（課長級）」って年功序列である程度の年齢でなれたりするので、本当の意味でもマネ…
高所得者と低所得者で違う時間の使い方 president.jp 高所得者と低所得者で時間の使い方が変わるのは当たり前っちゃ当たり前。 こういう記事では「高所得者になるためには、高所得者と同じ時間の使い方をすればいい」と勘違いを誘いますが、それが当てはまる…
早期リタイアからフルタイム労働に戻る人 にほんブログ村のセミリタイア生活ブログをいくつか読んでいると、早期リタイア・セミリタイアしてからしばらくして、また長期のフルタイムで働く人もみかけます。 「せっかくリタイアしたのにどうして…」と思う人が…
「週5日勤務が辛い」に共感多数 news.careerconnection.jp 去年にあったアンケートで、「週休3日制（週4日勤務）を取得したい人は58％」というものがあったので、「週5日勤務が辛い」という意見が出るのは当然との感想です。 もちろん週5日勤務で働いていた…
年収1000万円に届かなかった男性 www.businessinsider.jp アメリカでの早期リタイアのイメージと言えば、起業して成長した会社を売って大金を得るとか、コンサル会社や金融の会社でハードな仕事だけれども高給をもらった人のイメージが強いです。 そこまでの…
「毎月100万円稼げる…」は疑え biz-journal.jp ――そうなると、「アフィリエイト」で検索したときに山ほど引っかかる「月100万達成！」といったサイトは……。 佐藤 本物もいるとは思います。ですが、「瞬間最高風速」をさも毎月の売り上げのように言ったり、そ…
35歳以上の働く理由トップは「収入」 corp.en-japan.com 働く理由のトップ3は「収入」「能力・人間性の向上」「社会貢献」の順ですが、「収入」は95％で、「能力・人間性の向上」「社会貢献」が50％前後と比べて圧倒的な差があります。 年収が1000万円以下か…
休みやすいのはサラリーマンか、フリーランスか？ 風邪で熱が出たくらいでは休めない、休まないという人がまだまだ多いようです。 news.careerconnection.jp 一般にサラリーマンの方が休めないイメージかもしれませんが、大企業やホワイト企業なら休みやすい…
口コミは嘘だらけ diamond.jp Amazonや楽天などは「口コミ＝利用者の率直な声」を提供する目的で用意していますが、販売業者はそれを悪用しちゃうんですよね。 ちなみに、「サクラ（偽客）」という隠語が一般に広まったのは明治時代以降のようです。江戸時代…
「休みが続くと働きたくなる」40.5％ sirabee.com しらべぇ編集部では全国10〜60代の有職者の男女745名を対象に、「仕事について」の調査を実施。 「休みが続くと働きたくなってくる」と答えた人は、全体で40.5%もいることが判明したのだ。 「休みが続くと働…
ネット内職を辞めました 3年以上前から続けていた継続的な契約のWeb記事作成のネット内職を辞めました。 3年もやってると飽きもあるし、この4月から仕事の条件が変わったのもあっていいタイミングだと思って辞めました。 このままでは収入が減ってしまうので…
進む「45歳以上クビ切り」 smart-flash.jp 日本では解雇できないから、早期退職へ希望するように強要するまで面談をするという事態が起きるわけですねぇ。 それは「希望退職」ではないんだけど、書類上は希望退職となるわけです。「特攻隊員は全員志願した」…
多額の商品を購入させる儲け話にご注意 www.kokusen.go.jp 商品を購入し、SNSで宣伝すればクレジットカードのポイントが貯まるという広告代行ビジネスの事業者を知人から紹介された。実際に事業者に指定された食品、日用品、化粧品などをクレジットカードで…
リモートワークで孤独大国に？ www.businessinsider.jp リモートワークは周りに同僚がいない環境で仕事をするから孤独化する、という話です。 独身ならばそれはYESですが、家族がいる場合で長時間労働や長時間通勤で家族と過ごす時間が少なくなっている人な…
優秀な人材さえくれば上手く行く？ news.careerconnection.jp 優秀な人材を求める気持ちはわからないでもないんですけどね。 日本の場合は、経験者を低賃金で募集したり、即戦力の新卒を求めたり、本気で優秀な人材を求めてるのか理解に苦しむ会社・経営者も…
