貯金2000万からのセミリタイア継続中

40代・貯金2000万円で無謀なセミリタイア生活を始めて5年以上継続中。気がつけば50代に…

仕事・副業

「大・早期退職時代」の到来!? 元バブル入社組のワイ、低みの見物

2020年「大・早期退職時代」の到来? gendai.ismedia.jp 日本にいよいよ「大・早期退職」時代がやってきた──。 東京商工リサーチが発表した調査によると、2019年に早期・希望退職を実施する上場企業が直近6年で最多を記録した。来年2020年には、業績が堅調な…

履歴書に「ありのままの自分」を書く人は少数派?

社会人の66%が履歴書・経歴書を盛って書いている taisyokuagent.com 社会人を184を対象に、「転職活動の選考書類を盛って書いていますか?」というアンケートを実施したところ以下のような結果となりました。 かなり盛って書いている:29%多少は盛って書い…

フリーランスはいずれ「貧困老人」になる?

増加するフリーランスが「貧困老人」に president.jp ネットで仕事をとる独立自営の「フリーランス」が急増している。彼らは厚生年金の対象ではないが、それでいいのだろうか。日本総研の山田久副理事長は「フリーランスにも厚生年金の適用を拡大すべきだ。…

定年後に働くシニアの半数が「給与に不満」

働くシニアへのアンケート調査 www.newsweekjapan.jp 7割を超える働くシニアが、現在働いている理由として「当面の生活費を得るため」と回答。 働くシニアは現在の「職場」と「仕事」のどちらに対しても満足度が高く、やりがいも感じていたが、給与に関して…

「初代が創業して二代目で傾き三代目が潰す」とならないために

創業者がスゴすぎたジャパネットたかた style.nikkei.com style.nikkei.com 「初代が創業して二代目で傾き三代目が潰す」などと言われますが、ジャパネットたかたも創業者・髙田明氏の存在があまりにも大きすぎただけに、その心配はありました。 髙田明氏は…

「生活残業」が存在する会社は生産性が低すぎ?

生活費を稼ぐため「生活残業」 news.careerconnection.jp 長時間労働を減らすため、残業を減らそうとする動きが出ると「生活費が足りなくなる」という声があがるのも事実です。 固定残業代(みなし残業代)制度を採用している会社もあるので、日本は残業はす…

約4割が年収300万円以下…アニメ制作現場の実態

アニメ制作者の実態調査報告書 www.bengo4.com 調査期間は2018年11月6日から12月19日で、382人から回答があった。報告書によると、回答者の年間平均収入(2017年)は約440万円(有効360人)、約4割が年収300万円以下だった。1カ月の平均作業時間は約230時間…

大学受験生と就活大学生の地域格差は拡がっている

波紋を呼んだ萩生田大臣の「身の丈」発言 gendai.ismedia.jp 「そういう議論もね、正直あります。ありますけれど、じゃあそれ言ったら、『あいつ予備校通っててずるいよな』というのと同じだと思うんですよね。だから、裕福な家庭の子が回数受けて、ウォーミ…

フリーランスは足元を見られている

フリーランスとハラスメント hbol.jp 同調査の結果によれば、全体の72.5%が、パワハラ、セクハラ、マタハラ、SOGIハラ(個々人が持つ性的思考や性自認に関して、差別や嫌がらせをすること)などの、何らかのハラスメントを受けたと回答した。有効回答者数12…

サラリーマンの「税制優遇」は縮小されていく

サラリーマンは優遇されすぎ? president.jp 「自営業は個人で使ったお金も必要経費で落としたい放題」などと思われ、サラリーマンは税制で不遇というイメージを持つ人も多いでしょう。 ただ、所得から控除できる経費の計上という点において、「給与所得控除…

社会人が教養として持っておくべきIT知識とは

企業はベンダー・SIerのいいなりになりがち www.dailyshincho.jp ときおり政治家にはUSBを知らない人、パソコン音痴を公言する人はいるものの、さすがに今どき企業においてそこまで酷い例は滅多にない。「セブンペイ」の失敗例が示す通り、ITに関連した知識…

20代・30代の働く理由は「お金のため」が8割

20代・30代の働く理由ランキング www.jiji.com 20代・30代で働く男女1000人(パート・アルバイトを除く)に聞いたアンケート結果です。 1位から3位までは「お金のため」で、合計すると8割を超える83.8%という結果になっています。 中でも1位の「生きていく…

日本で「ミニリタイア」するのはハードルが高い

一時的なリタイアメント「ミニリタイア」 www.businessinsider.jp ・ミニリタイアした後の競争社会への復帰は怖いものだ。・ミニリタイアする前に、仕事をうまくやれていることを確認し、上司に復帰する機会について相談しよう。・また、ミニリタイアを終え…

「正社員に、なる」って言ってもピンきりなんだが

派遣社員の待遇は魅力的? gendai.ismedia.jp 首都圏の事務職の派遣だと時給1300円とかがザラにあるので、給与面だけで見れば中小企業の正社員にとって魅力的にうつるのは仕方のないことですね。 派遣社員の待遇に魅力があるのではなく、中小企業の正社員の…

「定年まで働くのが普通」は、全ての人にとって「普通」ではない

「普通」という言葉をつける人にイラッとする news.careerconnection.jp 9月7日の「ひねくれ3」(テレビ東京系)で、話題のドラマや映画で「あれ観てないの?普通観るでしょ」など、「普通」という言葉をつける人にイラッとする、という30代男性からのお悩み…

営業職は減少の一途 うるさい営業はもっと減っていいよ

この5年で増えた職業・減った職業 president.jp 3ページ目にある、2010年から2015年で増えた職業・減った職業の一覧が興味深いですね。 人手不足と言われる保育士や介護士は、これだけ増えてもまだまだ需要があるという現実があるのがわかります。 第4位の「…

「あの人はデキる」と思わせる方法

デキる人の「言葉の使い方」? www.sinkan.jp できる人になりたい。成果の出せる人になりたい。そう思って自己研鑽しても、なかなか結果に結びつかない。 確かに自分の実力をあげることも大切だが、その人が「できる人」かどうかを判断するのは他者。自分自…

毎月小遣いをもらってたけど「社畜」にはならなかった

毎月定額のお小遣いを渡すと社畜に? president.jp 子どもへの小遣いはどう渡すのが正解か。「毎月いくら」と定額を渡している親は要注意だ。メガバンクの元支店長・菅井敏之氏は「子どもは進級・進学するだけで毎月の小遣いが自動的に増えると勘違いする。…

期待の若手社員ほど早期退職するのは当然じゃないの?

できる社員ほど辞めやすい business.nikkei.com 会社が傾いた時に退職金上乗せありで「早期退職募集」をすると、本音では辞めて欲しい社員は会社にしがみつき、本当に辞めて欲しくない優秀な社員が応募するというのは、「早期退職あるある」だと思います。 …

早期退職勧奨は脱サラ起業のチャンス?

失敗しない脱サラ起業の方法 gendai.ismedia.jp 成功した人に「成功した秘訣」を聞いても、それを実践したら必ず成功する、失敗しないと思うのは間違いです。 同じかそれ以上の失敗しな人に「失敗した理由」を聞いて、それを避ける努力をして、本当の「失敗…

なぜ日本の企業は「能力がない人」がトップに立つのか

「能力がないのに出世する人」は絶滅しない diamond.jp 日本の年功序列システムの会社や団体では、余程のヘマでもしない限りはある程度のところまでは出世させてもらえる仕組みがありました。 中間管理職レベルでは、「能力がないのに出世した人」はゴロゴロ…

いつからリクナビが就活生の味方だと勘違いしていた?

リクナビは就活生の味方ではない wezz-y.com リクナビを始めとする就活サイトは就活生にとって欠かせないものです。それはインターネットが普及する以前の就活情報誌時代からですね。私もお世話になりました。 ただそれで「就活生の味方」かと言うと、誰もそ…

社会人の53%が「脱社畜」に憧れている?

脱会社員に憧れる人が53%? www.fnn.jp 社会人121名を対象にしたインターネット調査での結果です。 うーん、人数少なすぎて信頼性が低そうだし、そもそもインターネット調査と言ってもどういう人が答えたものなのかもわからない… 「すでにフリーランス14%」…

自分は「まるで成長していない」人間かもしれない

「成長できる職場」って何だろう? 求人広告で「お仕事を通して自身が成長できる職場です」というような文言を見かけることがあります。 「成長」という曖昧な言葉なので、人によって捉える意味が違っているかもしれません。 ロールプレイングゲームなら経験…

「特命」担当があまりにもマヌケ過ぎた件

2段階認証を知らない株式会社セブン・ペイ社長 www.sankei.com 2段階認証せずガバガバすぎる仕様で不正利用された「7Pay(セブンペイ)」で、緊急会見したセブン・ペイの小林強社長が2段階認証についての知識を持ってなかったことで、ネット上は「ダメだこり…

日本の管理職に教養は求められていないのだろう

「管理職」教養偏差値 president.jp 「日本の経営者やマネジメント層も、欧米のエリートに負けない教養を身につけて…」 となっていますが、日本の企業・団体における「課長(課長級)」って年功序列である程度の年齢でなれたりするので、本当の意味でもマネ…

高所得者と低所得者で電話とメールの使い分けが違う?

高所得者と低所得者で違う時間の使い方 president.jp 高所得者と低所得者で時間の使い方が変わるのは当たり前っちゃ当たり前。 こういう記事では「高所得者になるためには、高所得者と同じ時間の使い方をすればいい」と勘違いを誘いますが、それが当てはまる…

セミリタイアしたのにまたフルタイムで働く可能性

早期リタイアからフルタイム労働に戻る人 にほんブログ村のセミリタイア生活ブログをいくつか読んでいると、早期リタイア・セミリタイアしてからしばらくして、また長期のフルタイムで働く人もみかけます。 「せっかくリタイアしたのにどうして…」と思う人が…

週5日勤務は水曜を休みにすると楽

「週5日勤務が辛い」に共感多数 news.careerconnection.jp 去年にあったアンケートで、「週休3日制(週4日勤務)を取得したい人は58%」というものがあったので、「週5日勤務が辛い」という意見が出るのは当然との感想です。 もちろん週5日勤務で働いていた…

年収1000万円に届かなかったが5000万円以上貯めて51歳で早期リタイア

年収1000万円に届かなかった男性 www.businessinsider.jp アメリカでの早期リタイアのイメージと言えば、起業して成長した会社を売って大金を得るとか、コンサル会社や金融の会社でハードな仕事だけれども高給をもらった人のイメージが強いです。 そこまでの…